HARIAN NEGERI, Jawa Barat - Daya Group memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-54 dengan mengusung tema 'Sailing into Greatness' sebagai refleksi perjalanan sekaligus arah strategis perusahaan ke depan. Perayaan digelar di Ballroom Lantai 2 Gedung Graha RA Rachmat dan dihadiri jajaran manajemen serta karyawan dari berbagai entitas bisnis. Acara ini juga disiarkan secara daring melalui kanal YouTube resmi perusahaan.

Momentum HUT ke-54 ini dimanfaatkan sebagai ruang refleksi atas perjalanan panjang perusahaan dalam menghadapi dinamika bisnis. Berbagai tantangan yang dihadapi dari waktu ke waktu disebut menjadi bagian penting dalam membentuk karakter perusahaan yang lebih tangguh dan adaptif. Tema 'Sailing into Greatness' mencerminkan komitmen Daya Group untuk terus melangkah maju dengan kesiapan menghadapi perubahan, sekaligus menjaga nilai-nilai yang telah menjadi fondasi perusahaan.

Rangkaian acara diawali dengan seremoni pembukaan dan dilanjutkan prosesi Tree of Hope. Prosesi ini menjadi simbol harapan sekaligus arah perjalanan perusahaan ke depan. Konsep pohon tersebut merepresentasikan Daya Group sebagai entitas yang memiliki akar kuat, namun terus bertumbuh. Setiap cabang dan daun menggambarkan kontribusi serta harapan baru dari seluruh karyawan dalam membangun masa depan perusahaan.

CEO Daya Group, Krisgianto Lilikwargawidjaja, dalam sambutannya menekankan pentingnya kesiapan menghadapi perubahan serta menjaga fokus terhadap tujuan jangka panjang perusahaan. Menurut dia, perjalanan perusahaan merupakan proses berkelanjutan yang membutuhkan ketahanan, adaptasi, dan kolaborasi seluruh insan perusahaan.

Dalam perayaan tersebut, Daya Group juga memberikan penghargaan kepada karyawan dengan masa kerja panjang sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan loyalitas. Selain itu, ditayangkan pula video ucapan dari berbagai unit usaha (subco) yang menggambarkan sinergi dan kontribusi kolektif dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Rangkaian acara ditutup dengan prosesi perayaan HUT, sesi foto bersama, dan makan siang yang memperkuat kebersamaan antar karyawan.